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中新社武汉8月6日电 (武一力 张文婧)36名在武汉实习的台湾青年6日下午齐聚武汉新北辰集团，畅谈大陆职场初体验，赞叹产业创新活力。
“实习一个半月，我坚定了未来的职业方向，也遇见了更棒的自己。”在武汉产业创新发展研究院实习的台湾中兴大学学生林佩萱说，来武汉之初，对环境陌生，对研究项目生疏，同事耐心帮助她梳理资料，结下深厚友谊；生活中，街头的陌生人也会热情地给她推荐美食景点，这让她很快融入环境，倍感温暖。
林佩萱表示，父亲从事文化科技产业，往返两岸工作20余年，大陆开放、包容的环境能为创业者提供很好的生长土壤。今年7月，林佩萱带着科研项目参加武汉“金银湖杯”第十一届海峡两岸青年创新创业大赛，获得优秀奖，毕业后也会考虑来大陆创业就业。
来自台湾中原大学的学生刘宇恬在纬创(武汉)科技股份有限公司人事部门实习。“我学到很多课堂上学不到的实践经验，例如人事专员如何在海量简历中快速辨别人才，以及与候选人互动时的话术与应对技巧等。大陆的同事都有极高的职业责任感，我体会到了两岸职场文化的差异与共通之处。”她说。
来自武汉市中心医院的台青甘家骅向实习台生分享自己在武汉就业的经历。他表示，从参与国家自然科学基金项目、发表科研论文，到连续十年参与“两岸同心义诊”服务乡亲，每一步成长都离不开武汉的包容与支持，离不开患者的信任，希望广大台青也能在大陆勇敢追梦。
此次活动由武汉台资企业协会主办。武汉台协常务副会长吴志荣表示，武汉台协将持续以实习实训为起点，协调相关单位推动更多台湾青年来武汉实习创业，让台湾青年在大陆找到归属感，感受市场氛围以及两岸青年血浓于水的情谊。(完) 【编辑:陈海峰】
尽管已经开始领退休金，黄伟仍在公司照常上班，其收入远高于退休金。他说，在这家公司，像他这样的60后同事还有不少，继续担任着重要岗位。。
-----主要功能------
进返京人员要切实履行个人防疫责任，严格执行进返京防疫政策，主动向社区、单位等相关部门报备，返京后开展3天2检，抵京24小时内完成一次核酸检测，间隔24小时后、72小时内完成第二次核酸检测，7日内不聚餐、不聚会、不前往人员密集场所，做好健康监测，出现发热、干咳等症状，及时主动向社区报告，按规定就医。 当今乒坛，能在女团角逐中给中国队制造威胁的仅有日本女乒。后者此前曾八夺团体世锦赛冠军，冠军数列世界第二位。而在近三届团体世乒赛中，该队都负于中国队收获亚军。去年东京奥运会决赛中，中国队击败的也是日本队。~
------创新亮点----
2016年退休的李志，此前在一家大型央企工作，每个月单位都会为其缴纳“企业年金”。退休6年来，他每个月基本养老金7000元，加上企业年金每月给他补充养老金1000元，算下来，他退休每月实际收入8000元。~
《WhispersfromSilkBehindtheCurtain完整无删减》 “企业年金发展速度不快的原因很多，其中一个重要原因是企业本身税负比较重，企业所缴纳的社会保险加起来相当于工资的三分之一到二分之一，再去缴纳额外的企业年金，很多企业都没有这个能力。而且我国中小微企业占到90%以上，这也是导致企业年金普及率不高的原因之一。”杨立雄向《中国经济周刊》记者分析。
版本：5.1.7
更新时间：2025-08-07 06:42:36
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